经陕西省公务员局批准，西安市人社局、公务员局于7月16日发布公告，面向全国公开招聘6名聘任制公务员。

　　据了解，此次公开招聘是西安市首次面向全国公开招聘聘任制公务员，招聘涉及西安市政府金融办、西安市商务局和西安市审计局3个市级部门，共6个职位，将分为报名、资格审查、考试测评、体检、考察、公示、审批和办理聘任手续等8个环节进行。报名时间为2018年7月23日至2018年8月10日18:00。

　　西安首次 招聘职位专业性强、工作急需、不可替代

　　此次公开招聘是西安市首次面向全国公开招聘聘任制公务员，是西安市人社局、公务员局落实西安人才新政的创新举措，是落实陕西省聘任制公务员试点改革任务的重要措施，将严格按照《中华人民共和国公务员法》和中办、国办《聘任制公务员管理规定（试行）》进行。

　　招聘的6个职位，均是专业性强、工作急需、不可替代的职位，是通过公务员招录、调配不能满足的职位。招聘中将把政治品质和工作能力作为考察应聘人员的重点，在任何环节发现应聘者不符合职位条件的，都将取消其资格。

　　具体职位及报名表可登陆西安人事考试网和各聘任机关官方网站下载：

　　西安人事考试网（http://xapta.xa.gov.cn/）、西安市商务局（http://xasswj.xa.gov.cn/）、西安市审计局（http://xasj.xa.gov.cn/)、西安市人民政府金融工作办公室（http://jrb.xa.gov.cn/）。

　　合同管理 年薪20万起可面议

　　据记者了解，聘任制公务员是占用行政编制在聘任期内实行合同管理的公务员。此次招聘的6个职位聘期分别为3年和5年，聘任机关将与应聘者签订聘任合同，确定聘任关系，明确聘任期内的岗位职责、工作目标、工作任务以及相应待遇等。

　　聘任制公务员薪酬按照《陕西省聘任制公务员工资待遇管理实施办法（试行）》执行，遵从一职一薪、一人一薪、待遇从优、有效激励的原则，签订《协议工资意向书》。据了解，此次招聘职位年协议工资起薪分别为20万和25万，具体可面议。

　　单位更自主 纪检部门全程跟踪

　　为确保选好人、用好人，此次招聘赋予聘任机关更多的选人用人自主权，充分发挥聘任机关的主体作用。同时，聘任机关纪律监察部门将对招聘全过程进行跟踪监督。西安市公务员局和各聘任机关还设立了联系咨询与监督电话，接受社会监督，确保此次招聘公平公正公开。

　　此次聘任制公务员公开招聘将做到“四个坚持”，即坚持党管干部、党管人才原则；坚持德才兼备、以德为先；坚持公开、平等、竞争、择优；坚持监督约束与激励保障并重，把握专业性强、工作急需、不可替代的要求，依照法定的权限、条件、标准和程序，公开招聘聘任制公务员，吸引优秀的专家型、创新型人才进入公务员队伍，为打造西安铁军注入新鲜血液，为落实“五新战略”和助力“追赶超越”提供人才支撑。（记者 鄢山宇）