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如何让一线劳动者更有尊严?

发布日期:2015/5/1  查看次数:2485 来源:新华网  作者:

 
 
 
        今年五一前,劳动和劳动者再次闪亮登场。4月28日,在北京人民大会堂隆重举行了庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会。这是继1979年后时隔36年我国再次对这一群体进行最高规格表彰;4月8日,《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》出台,把“构建和谐劳动关系”放在首要位置,把“依法保障职工基本权益”放在关键地位。这都是从国家层面体现了中央对劳动的尊重和对劳动者的关爱。

  崇尚劳动、尊重劳动者既关系到每个劳动者能够体面地、创造性地工作,也是实现中国梦的基础。就个人而言,每个人都想拥有理想的职业,都期盼从劳动中收获快乐、实现个人价值。“世界那么大,我想去看看”,一封仅有10个字的辞职信在前段时间惊艳了网络。紧接着,就有人用“钱包那么小,哪都去不了!”来戏谑。这从另一个侧面也反映出一个现实状况:随着社会节奏的加快,一些职场人士的工作待遇及幸福感有待提升

  今天是劳动者的节日,在百度搜索引擎里输入“劳动者”二字,笔者梳理出了媒体报道中出现的几大高频词,从这些高频词里我们可以透视到当下一线普通劳动者的一些“痛点”在哪里。

  高频词一:体面劳动

  当前,全面建成小康社会进入决定性阶段,全面深化改革进入关键之年,社会普通劳动者,尤其是那些一线劳动者的劳动能否得到普遍尊重,事关我国重要战略目标能否顺利实现。让劳动价值得到应有的回报,让劳动者权益得到有效保障,这不仅关系到劳动者个体的尊严,更关系到经济转型升级和社会稳定。

  习近平总书记在讲话中明确指出,要“不断增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬”。在经济社会新常态下,创新力就是生产力,创造力就是竞争力。体面劳动是创新创造的基础,没有体面劳动哪有创新创造?当前,整个社会涌动着大众创业、万众创新的热潮,这对劳动环境提出了新的更高要求,也赋予了实现体面劳动的重要性和迫切性。

   而要让劳动者如愿以偿地获得体面收入,仍需更多制度保证。无论是存在的“干多挣少”现象,还是部分行业以及领导高管群体的超高收入,以至不同性质单位企业之间收入分配的巨大差别,都对更合理科学的收入分配机制提出要求。

  除此,帮助劳动者实现体现劳动、全面发展,我国还有很多工作要做。正如习近平总书记所讲,要实施积极的就业政策,创造更多的劳动岗位,要提高劳动者的收入。再结合十八大报告中所提到的到2020年实现国民收入翻番的目标,无论是农民,农民工,还是城市白领,无不拭目以待,期盼一个更加体面劳动时代的到来。  

  高频词二:劳动尊严

  近年来,在市场化大潮冲击下,一些腐朽、落后的观念沉渣泛起,片面、肤浅的成功论甚嚣尘上,一些人鄙视底层劳动,不尊重底层劳动者,一些辛勤、诚实的劳动者辛苦、低薪、缺少保障甚至成为“没有能耐”的代名词,劳动者和劳动的价值在日常生活中并未充分体现。尤其在劳动力市场竞争激烈的情况下,一些劳动者的工作权利和人格尊严难以得到全面保护。

  社会普通劳动者尤其是那些苦脏累岗位上的劳动者是否能够得到普遍尊重,是衡量一个社会文明程度和道德水准的重要标志之一。

  劳动没有高低贵贱之分的认识程度,往往是检验这个人思想道德、意志品质的有效标准。无论什么情况,无论哪个年月,我们都要坚信劳动创造幸福、劳动创造一切,让每一位劳动者深感“劳动光荣”。不管是脑力劳动,还是体力劳动,复杂也好,简单也罢,只要为社会创造价值,服务于人民,就是光荣的,劳动者就该得到承认和尊重。

  高频词三:带薪休假

  每到小长假和长假,对职工带薪休假的呼吁从不曾停歇,对不少劳动者来说,探亲假、年休假等休假权,只是“看起来很美好”……

  劳动者不是只会劳动的机器,而是享有休假权的公民。尊重公民的休假权是宪法宣示的“尊重和保障人权”的应有之义。

  尊重公民休假权,就必须真正落实带薪休假法律制度。目前我国虽有带薪休假的法律制度,但落实情况不尽如人意,这一定程度上加剧了民众放假集中、出游集中,并由此造成交通拥堵、景区瘫痪等问题。带薪休假成为不少上班族享受不起的奢侈品。

  不久之前,国务院发布了《关于构建和谐劳动关系的意见》,就回应了劳动者的期待。《意见》要求切实保障职工休息休假的权利。完善并落实国家关于职工工作时间、全国年节及纪念日假期、带薪年休假等规定,规范企业实行特殊工时制度的审批管理,督促企业依法安排职工休息休假。

  高频词四:过劳死

  今年以来“过劳死”事件不断发生,深圳36岁IT男张斌因长期加班工作在马桶上猝死的,福州一医院儿科年仅53岁主任医师康强因脑溢血抢救无效去世。一场场悲剧不断刺激公众神经, “过劳死”现象再次成为人们关注的焦点。

  劳动必须适度,过度劳动是不符合人性的。毋庸讳言,我国当前处于亚健康、过度劳动的人群数量已经相当大。在“过劳死”悲剧现象时有发生的今天,我们必须正视日趋普遍的劳动者过度劳累的现实问题,有必要尽快达成适度劳动的社会共识,大力倡导适度劳动,构建适度劳动制度,完善适度劳动的法律保障,维护劳动者的合法权益。

  要进一步完善劳动法、劳动合同法、安全生产法、职业病防治法等相关法律法规,以适度劳动为核心,以保障劳动者生命健康为本,制定合理的劳动定额标准,完善劳动者工时标准制度,落实劳动者合理的休息时间和休假时间,健全对违法违规延长劳动时间的用人单位的追究机制。

  高频词五:择业观、劳动观

  在路遥的小说《平凡的世界》中,主人公孙少平、孙少安兄弟,对劳动的价值近乎崇拜。在传统的农业文化及当时特定的时代背景下,普通人安身立命的第一要素,就是劳动。同时,根据这部小说改编的同名电视剧之所以在今天仍然撼动人心,就在于主人公以勤苦的劳动实现着改变自己命运的梦想。

  但如今,社会经济的多元化给人们提供了众多的生存方式,对劳动的轻视倾向不容忽视,“劳动光荣”价值观受到挑战。一些人由此变得很浮躁,不喜欢、不愿意用劳动创造价值,总是希望天上哪天能掉“馅饼,一直在寻求机会“搏一搏”,痴想哪天一觉醒来就变为富翁,还有人总想不劳而获,甚至鄙视那些甘于奉献的辛勤耕耘的劳动者。

  尤其对于那些刚从高校走向职场的新人,树立正确的择业观尤为重要。近年来,高校毕业生数量逐年增多,大学生面临严峻的就业形势,在求职择业过程中难免会产生不良趋向、陷入心理误区,只有树立正确择业观,以一个积极的生活态度,以不怕吃苦的精神才能脱颖而出,找到适合自己的工作,从而才能以平和的心态选择一条适合自己的职场轨迹。(文/卢俊宇)

 
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